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其实,早在12年前,“老佛爷”已经在中国出圈。2007年10月,在卡尔的策划下,芬迪以居庸关长城作为秀场,发布2008年春夏时装新款。这场长城为背景的时装秀气势恢弘,而且88位模特中有44位中国模特,轰动一时,芬迪也成为第一个在长城办秀的高级品牌,卡尔则成为第一个在长城展示作品的设计师。此后,娱乐节目、模特选秀节目也时不时上长城走秀,致敬一下。

这种信心,源自我国发展的独特优势。《红楼梦》里王熙凤感叹,“大有大的难处”。对中国经济发展来讲,却是大有大的优势。比如人力资源优势。我们有9亿多劳动力资源,7亿多劳动就业者,其中超过1.7亿是受过高等教育或拥有专业技能的人才。比如产业优势。我国拥有全球最完整的产业体系,上至航母、高铁等大国重器,下至针头线脑等生活日用品都能生产,在应对经济发展的不确定因素时往往能够表现出很强的弹性和韧性。比如市场优势。我国有世界最大的消费群体,有全球最大的国内消费市场,消费升级需求旺盛,城乡区域发展不平衡蕴藏着广阔发展空间。今年前三季度,最终消费支出对经济增长贡献率达78%,充分证明了我国内需市场的巨大潜力。还要看到,随着新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现,经济增长的新动能加速壮大,正迅速形成新的竞争优势。最重要的是,有独特的制度优势。我们有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有集中力量办大事的政治优势,在社会主义市场经济体制下,能够充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。

TDI的生产厂家很少,行业又处于高景气周期,中国化工集团给出的挂牌底价却只有42.03亿元,即整体估值为82.45亿元,仅为沧州大化集团40.46亿元净资产的2.04倍。10月22日,沧州大化透露:“这次受让方就是以挂牌底价摘牌的,因为就只有他们一家符合条件。”

值得注意的是,21世纪经济报道记者通过采访发现,上市公司对于苹果产业的潜在危机并非没有警觉,目前已经有不少上市公司采取措施规避风险,其中“降低对大客户苹果的依赖,开辟安卓客户和新的产品类别”成为了最为常见的“自救”路径。“除了苹果之外,我们最近已取得华为终端及vivo的供应商认证资格,正式开始向华为终端供货。另外,我们传统的工业电子业务、通讯业务等也颇具规模,所以公司并不担心苹果销量下滑的影响。”1月3日,中石科技证券部人士向记者表示。

在国家层面推出了不少高层次人才培养、引进和特殊支持计划,也启动了对国企技术岗人才职级待遇改革的背景下,有些科研型国企显然也该反思,“靠待遇留人、靠机制激励人”的制度机制是否完善?尊重和优待人才,有没有被那些僵滞的级别、编制等给架空?与其事后用公文“要人”,不如事先用待遇留人;与其失去后追悔莫及,不如早些对人才加以珍惜。如今这起航天技术骨干离职被公文“猛追”事件,既昭示出高精尖人才被市场重新估价的态势,也为很多科研机构用人机制改革提了个醒——高端人才就该有高待遇去匹配,这才是最该有的“留人”方式。

此外,一些垂直品类电商如奥买家、本地生活、每日优鲜等也在从供应源头寻求突破。目前,奥买家全球购业务涵盖全球购、双线购零售和供应链服务平台,涉及B2B、B2C,经营商品覆盖海外母婴、美妆个护、服饰箱包、食品酒水、家居百货等近10万种海外商品,覆盖了欧洲、美国、澳洲、日本、韩国等50多个国家和地区。

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